پخش زنده
امروز: -
رونمایی از سامانه جامع اتصال مهارتآموزان به بازار کار
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور با هشدار درباره حذف ۶۰ درصد مشاغل تا سال ۲۰۳۰ و ضرورت گذار از «امنیت شغلی» به «امنیت مهارتی»، از تغییر رویکرد آموزشها به سمت «تقاضامحوری» با مشارکت بخش خصوصی و رونمایی از سامانه جامع و رایگان «مشاوره شغلی و اتصال مستقیم به بازار کار» خبر داد.
به گزارش خبرگزاری صداوسیما غلامحسین محمدی، در حاشیه هفته ملی مهارت و کارآفرینی، با حضور در برنامع صف اول به تشریح آخرین تحولات زیستبوم مهارتآموزی در کشور، چالشهای بازار کار و برنامههای نوین این سازمان برای اتصال مستقیم آموزش به اشتغال پرداخت.
تغییر پارادایم از «امنیت شغلی» به «امنیت مهارتی»
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای با بیان اینکه دنیا در حال تجربه یک تغییر بزرگ و ورود به عصر «یادگیری مادامالعمر» است، گفت: امروز دیگر نمیتوان گفت مهارتی که آموختهایم برای امنیت شغلی ما کفایت میکند. مفهوم جدیدی فراتر از امنیت شغلی ایجاد شده به نام «امنیت مهارتی».
وی با ارائه یک پیشبینی تکاندهنده از آینده بازار کار جهانی افزود: آمارها نشان میدهد تا سال ۲۰۳۰، از هر ۱۰ کارگر، ۶ نفر اگر نتوانند خود را با تغییرات فناوری و مهارتهای متنوع بهروز کنند، از بازار کار حذف خواهند شد. بنابراین ماموریت اصلی سازمانهای مهارتآموزی در دنیا، ایجاد زیرساخت برای این یادگیری مادامالعمر و بهروزرسانی مداوم نیروی کار است.
تحول در حکمرانی آموزشی؛ حرکت به سوی آموزش «تقاضامحور»
محمدی، مهمترین تحول سازمان در دو سال اخیر را «همآفرینی و مشارکت با تمام اجزای زیستبوم آموزش مهارتی» دانست و گفت: آموزش مهارتی، آموزش گرانقیمتی است و نیازمند مشارکت بازار و کارفرمایان است. ما در تلاشیم تا فضای آموزش را از حالت «عرضهمحور» خارج کرده و به سمت «تقاضامحور» ببریم؛ یعنی آموزشها دقیقاً بر اساس نیاز مصرفکننده نهایی (کارفرما) طراحی و با تضمین کیفیت برگزار شود.
وی به اجرای طرح «ایران ماهر» و مسئولیت اجتماعی بخش خصوصی اشاره کرد و گفت: خوشبختانه در دو سال گذشته ۵۰ مرکز بزرگ آموزشی در کشور را با مشارکت اتاقهای بازرگانی و انجمنهای صنعتی بازآفرینی کردیم. در این مدل، ۷۵ درصد اعضای هیئت امنای این مراکز، روسای اتاقها و صاحبان کسبوکار هستند که خودشان مدیریت، تعریف دورهها و توسعه زیرساختها را بر عهده گرفتهاند.
رونمایی از سامانه جامع «مشاوره شغلی و اتصال به بازار کار»
رئیس سازمان فنی و حرفهای در بخش دیگری از صحبتهایش از یک خبر خوب برای جویندگان کار و مهارتآموزان خبر داد و گفت: سامانه جامع مشاوره شغلی از امروز روی سایت سازمان (ایران تیویتیاو) در دسترس همه قرار میگیرد.
محمدی با بیان اینکه این سامانه در فاز اول برای حدود ۱۰۰ شغل پرکاربرد طراحی شده است، افزود: فرد میتواند به صورت کاملاً رایگان مراجعه کند؛ سیستم دقیقاً به او نشان میدهد که برای مثال برای «طراح توسعه وب» یا «تعمیرکار خودرو» شدن، چه مراکزی (دولتی و خصوصی) این آموزش را ارائه میدهند، دوره چند ماه است و پس از آن چقدر حقوق دریافت خواهد کرد. در فازهای بعدی، زنجیره اتصال تا کارفرما کامل شده و فرصتهای شغلی و نیازهای بیزینسها مستقیماً در این سامانه اعلام میشود.
آمار اشتغالپذیری و چالش «ناترازی حقوق و دستمزد»
وی در پاسخ به سوالی درباره نرخ جذب مهارتآموزان در بازار کار، با شفافیت آماری را مطرح کرد و گفت: میانگین نرخ اشتغالپذیری مهارتآموزان در کشور حدود ۳۵ تا ۴۰ درصد است که البته آمار ایدهآلی نیست. این نرخ در برخی استانهای صنعتی تا ۸۰ درصد و در برخی تا ۱۰ درصد متغیر است.
رئیس سازمان فنی و حرفهای دلیل این موضوع را تکعاملی نبودن بازار کار دانست و افزود: بازار کار تنها به مهارت وابسته نیست؛ مسئله بزرگی به نام «ناترازی حقوق و دستمزد» وجود دارد که گاهی باعث میشود فرد ماهر ترجیح دهد در بازار غیررسمی فعالیت کند. راهحل این شکاف، قرار دادن همزمان فرد در کنار نهاد کارفرمایی است که از طریق ایجاد کنسرسیومهای مهارتی و هدایت درست کارآموزان در حال پیگیری است.
تأکید بر کارآفرینی به جای کارمندی
محمدی در پایان با اشاره به نیاز شدید کشور به شغلآفرینی، گفت: سیاست سازمان تنها تربیت نیرو برای کارمندی نیست، بلکه ما به شدت به دنبال ترویج فرهنگ کارآفرینی هستیم تا مهارتآموزان بتوانند با تکیه بر دانش فنی خود، کسبوکارهای جدید ایجاد کرده و برای دیگران نیز اشتغالزایی کنند.
نظر شما