نگاه و اندیشه‌ نو دولت چهاردهم به امر گزینش

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای استان لرستان، دبیر هیئت عالی گزینش نهاد ریاست‌جمهوری در گفتگوی ویژه خبری با شبکه لرستان گفت: از ابتدای فعالیت دولت چهاردهم، تلاش ویژه‌ای بر امر شفاف سازی در حوزه گزینش داشتیم، زیرا این امر به طور مستقیم بر زندگی افراد تاثیر دارد.

محمد شهاب جلیلوند تصریح کرد: معتقدیم که متقاضیان استخدام و مردم باید با مولفه‌های گزینش برای جذب، ارتقا  آشنا باشند و بر همین اساس یک گزینش پاسخگو ایجاد کردیم به نحوی که به محض آغاز کار دولت و در شرایطی که آموزش و پرورش آزمون استخدامی سه برابر ظرفیت برگزار کرده بود و حدود ۲۵۰هزار نفر وارد فرآیند گزینش شده بودند، پرونده ۱۲ هزار نفر که در مرحله اول رد صلاحیت شده بودند در مسیر احقاق حق قرار گرفتند.

 

دبیر هیئت عالی گزینش نهاد ریاست‌جمهوری تاکید کرد: ایران متعلق به همه ایرانیان است و باید فضای اداری و اجرایی به سمتی برود که همه دلسوزان، شایستگان و علاقمندان به خدمت به کشور بتوانند وارد فضای کار شوند و برهمین اساس در فرآیند گزینش ویژگی‌های ممتاز شخصیتی ماند صداقت، میهن پرستی و ... را در امر گزینش، دخیل کردیم.

 

جلیلوند یادآور شد: ممکن است برخی افراد متقاضی ضعف‌هایی داشته باشد ولی باید از ظرفیت مذاکره ارشادی، سیر مطالعاتی و اخذ تعهد، استفاده کنیم تا کسی بی دلیل از کشتی امن و قطار انقلاب پیاده و ناامید نشود.

وی افزود: نهاد گزینش کشور نباید به نهادی تبدیل شود که فرصت خدمت برای شایستگان از بین برود، این نهاد عامل فرار مغز‌ها و عدم اقبال شایستگان برای خدمت نخواهد بود و در راستای جذب حداکثری و دفع حداکثری، حرکت می‌کند.

 

به گفته دبیر هیئت عالی گزینش کشور، باید امانت کارگزاری نظام جمهوری اسلامی را به افراد شایسته‌ای بسپاریم که صلاحیت نوکری مردم را داشته باشند، عدالت را در حق مردم، نظام و بیت‌المال رعایت کنند، اما از ظرفیت اصلاح گری هم برای کمک به سیستم اجرایی کشور، استفاده کنیم. 

 

جلیلوند با اشاره به تدوین و انتشار اولین دستنامه کارگزاران گزینش در دی‌ ۱۴۰۴ گفت: این دستنامه فرایند گزینش و حتی طرح پرسش در امر استخدام را تسهیل نموده تا گزینش عادلانه، عالمانه و مبتنی بر اخلاق بر اساس بیانات امام راحل، انجام شود. 

وی یادآورشد: نهاد هیئت عالی گزینش یک فراقوه‌ای است که رییس جمهور، مسئولیت اجرای قانون گزینش را بر عهده دارد و هم اکنون نیز ۴۰ هیئت مرکزی و بیش از ۳۶۰ هسته گزینش در کشور در امر گزینش مشغول فعالیت هستند.

وی اظهارداشت: ۱۳ هزار نفر نیز متولی گزینش و بررسی صلاحیت‌های سیاسی، اعتقادی  داوطلبان ورود به نظام اجرایی کشور هستند.